Työnantajan tarjoama yksilövalmennus fokusoidaan työntekijän kehittymistarpeiden pohjalta. Se voi keskittyä johtajana kasvamiseen, ajanhallintaan tai stressinhallintataitojen kehittämiseen.
Tavoitteena on yksilön kehittyminen, parempi työssä suoriutuminen, uusien mentaalisten taitojen oppiminen ja työssä jaksamisen edistäminen.
Yhä useampi työnantaja haluaa tarjota ennaltaehkäisevää coachingia työntekijöilleen mielentaitojen kehittämiseksi, jaksamisen tueksi tai osana osaamisen kehittämistä.
Lue lisää yksilövalmennuksista!
Yrittäjävalmennus
huomio yrittäjän roolin yrityksen sykkeen ja toiminnan ylläpitäjänä siten, että yritys menestyy ja yrittäjä voi hyvin. Muutoin edellä mainitut asiat ovat sisällölliset samat.