fbpx

Yrityspop

Yrityspopissa keskitytään liiketoiminnan kehittämiseen tekemistä selkeyttämällä ja tavoitteita kirkastamalla. Etenkin henkilöstöprosessien jäsentäminen saa yrityksen tekemisen uudelle tasolle.

Yrityksen kasvuvaiheessa sisäinen kehittäminen jää monesti jälkeen ja roolitukset ovat epäselviä. Näitä kehittämällä viedään tekeminen uudelle tasolle.

 

Tarjoamme yrityksen kehittämistä  mm. seuraaviin

  • HR-prosessien kehittämien – Työsuhteen elinkaaren eri vaiheet ja niihin liittyvät toimenpiteet ja asiakirjat.

 

  • Rekrytoinnin suunnittelu –Onnistuneen hakuprosessin valmistelu, haastattelun toteutus ja valinta.

 

  • Pk-yrityksen toiminnan ja suunnitelmien selkeyttäminen – Jäsennetään aikaikkunat ja tarvittavat toimenpiteet.

 

  • Työhyvinvointisuunnittelu – Yrityksen työhyvinvointisuunnitelman laadinta toimenpiteineen.

 

  • Työnantajamielikuvan kehittäminen ja työntekijäkokemuksen vahvistaminen – Suunnitellaan konkreettiset toimenpiteet lähtötilanteen pohjalta.   

 

 

Kaikki valmennukset voidaan toteuttaa etä- tai läsnävalmennuksena.

Innopop kuvituskuva

Vuokrajohtajapalvelu

(Interim-johtaja)

Aina yrityksen sisältä ei löydy sopivaa henkilöä HR-asioiden johtamiseen tai ajanpuutteen vuoksi kehittämistoimenpiteet uhkaavat jäädä toteutumatta. Tällöin vuokrajohtaja voi olla oiva ratkaisu. Vuokrajohtaja sopii erityisesti osa-aikaisiin tai väliaikaiin tilanteisiin. 

Etenkin kasvuyrityksille HR-johtaja vuokrajohtajapalveluna on helppo ja kustannustehokas ratkaisu. Työ suoritetaan ja laskutetaan sovittujen päivien ja työtehtävien mukaisesti.

 

Kysy lisää!

 

”HR-vuokrajohtaja auttaa yrityksen henkilöstöprosessien kehittämisessä joustavasti tarpeiden mukaan.”

Voisiko vuokrajohtaja olla teidän ratkaisu HR-prosessien kehittämiseen?